Tests psicotécnicos
Tests Oficiales
Foro Usuarios
En esta columna va a ir un resúmen del foro de usuarios con los últimos 20 temas comentados.
El método URILAN, gracias a su experiencia, permite garantizar unos resultados excelentes en alumnos motivados, adaptándose a distintos horarios y situaciones.
Curso OnLine
Está demostrado que el éxito en la superación de la entrevista de selección policial depende en gran medida de la preparación del candidato. Ahora puede contar con asesores experimentados que le ayudarán a estar mejor posicionado que los candidatos no preparados y lograr la incorporación.
ASESORAMIENTO ESPECIALIZADO EN LAS ENTREVISTAS DE SELECCIÓN POLICIAL
Hemos seleccionado el mayor número de preguntas específicas que solamente salen en las entrevistas de selección de agentes de policía local, nacional o autonómica. Ya hay agentes que se han preparado con nosotros.
Como los candidatos desconocen el modelo de entrevista que se aplicará en su caso, lo más aconsejable es asesorar en los distintos tipos de entrevista oral que se aplican en las policías del mundo y de España. Primeramente se presenta la entrevista convencional, no estructurada, en la que las preguntas se han agrupada en 6 temas o bloques, y a continuación se explica la entrevista por competencias en sus dos modalidades principales: la entrevista situacional y la entrevista conductual estructurada. Esta clasificación ayuda a comprender por qué se pregunta por esos temas y competencias y se orienta al candidato sobre cómo deberían ser las mejores respuestas.
Nuestro asesoramiento le sirve al candidato para transmitir una imagen de sí mismo profesional, natural, sincera y honesta. Asesoramos en la manera más correcta de comportase y de comunicar las respuestas de modo que los entrevistadores le consideren apto y tengan el deseo de incorporarle.
Programas de preparación de la entrevista de selección policial.
La entrevista personal es la última prueba antes de ser seleccionado para incorporarse a la Policía, de formarse en la Academia, y cumplir así con sus sueños. Vd. se ha preparado intensamente estudiando el temario, haciendo test psicotécnicos, preparando las pruebas físicas. Se enfrenta a la prueba más decisiva y estresante del proceso. ¿Quiere jugarse todo a la improvisación, a la suerte del momento, al talante del entrevistador, a los fallos de los otros opositores? Si está ahora en esta página es porque Vd. es una persona sería, responsable, concienzuda, que sabe lo que quiere y pone los medios para alcanzarlo.
Uno de los mayores peligros que puede acechar a un candidato es saber un poco de la entrevista, creer que ya lo sabe todo y no saber lo mucho que no sabe. El exceso de confianza o esperar a “que sea lo que Dios quiera” le llevarán a quedarse fuera, lamentándose de la oportunidad perdida.
La entrevista de selección policial es diferente a cualquier otra entrevista de trabajo. Si un a empresa selecciona erróneamente a un aspirante inadecuado para un puesto, lo puede despedir y repetir el proceso. En la policía no se procede así. No se puede dar formación e información policial a alguien que abandona el cuerpo a las primeras de cambio. Por eso se requiere de entrevistadores bien preparados y conocedores de la conducta humana, del perfil policial y del lenguaje no verbal. Profesionales que saben hacer preguntas inteligentes y poner a prueba a los candidatos, de modo que solo sobresalgan los bien preparados.
El asesoramiento en la entrevista lo realizamos de 3 formas, siendo el candidato el que decide la modalidad que más le conviene:
- Envío del libro para su estudio, incluyendo la realización de los ejercicios que se proponen.
- Realización del Curso de Preparación de la Entrevista, modalidad online basado en los contenidos del libro; el candidato cuenta con un tutor que corrige los ejercicios y le asesora personalmente.
- Realización de entrevistas en directo, vía online. Previa entrega de uno o más guiones, el candidato y el entrevistador se citan por Skype para realizar una entrevista policial simulada. El entrevistador la analizará y le asesorará en todos aquellos aspectos que sean mejorables.
El libro que hemos preparado “La entrevista de Selección policial. Preguntas, respuestas y explicaciones” es un libro electrónico de 190 páginas que contiene más de 500 preguntas. Estamos seguros que el 99% de las que le pueden hacer a Vd. se encuentran entre ellas, listadas por categorías o temas. Vd. conocerá la importancia de cada bloque para la selección y las orientaciones para que prepare sus respuestas dela forma más correcta. Admás le asesoramos en la preparación mental, en la forma de decir y de resistir as las presiones, de ser un comunicacdor asertivo, amable, seguro de sí mismo,
Esto en profundidad, manual de fácil uso tiene cronogramas precisos y cientos de procedimientos para montar una campaña de entrevista, desde el primer día hasta que recupere la entrada a la escuela, incluyendo:
- Preparación del contenido de la entrevista y sus respuestas
- Practicar sus respuestas
- Pre-Entrevista Preparación Mental en varios puntos antes de la entrevista
- Reunión del entrevistador, Creación de una relación y conexión
- El control de los nervios y entrar en La Zona
- A partir de la entrevista
- Responder a preguntas
- Hacer preguntas
- Cierre de la entrevista
- Walking Out