Core

  • Formación

    Urilan ofrece una gama completa de servicios de consultoría para ayudar a las personas y los AGENTES POLICIALES con su preparación para los exámenes de promoción. A través de sus programas de formación competitiva, Urilan ayuda a los candidatos a lograr la incorporación.

  • Curso OnLine



    Está demostrado que el éxito en la superación de la entrevista de selección policial depende en gran medida de la preparación del candidato. Ahora puede contar con asesores experimentados que le ayudarán a estar mejor posicionado que los candidatos no preparados y lograr la incorporación.

  • Asesoramiento Especializado

    Hemos seleccionado el mayor número de preguntas específicas que solamente salen en las entrevistas de selección de agentes de policía local, nacional o autonómica. Ya hay agentes que se han preparado con nosotros.

  • Envío del libro para su estudio

    Realización del Curso de Preparación de la Entrevista, modalidad online basado en los contenidos del libro. El candidato cuenta con un tutor que corrige los ejercicios y le asesora personalmente.

OTROS SERVICIOS

CONSULTORES DE SELECCIÓN POLICIAL

La selección de agentes policiales no es igual que la selección empresarial. Requiere de más profesionalidad, prudencia y responsabilidad. Es un proceso complejo y de varias etapas, donde se combinan los procedimientos de la selección de personal, la normativa legal de la convocatoria y las exigencias propias de la institución.

Las consecuencias económicas y sociales de una selección inadecuada son muy elevadas. Solamente los profesionales bien cualificados, con experiencia en selección policial y éticamente comprometidos deberían ocuparse de estas tareas.

Actuando como técnicos y asesores del tribunal de la oposición, ponemos a su servicio los recursos necesarios: psicólogos colegiados, test psicotécnicos y de personalidad. Utilizamos pruebas y test fiables y válidos pero que no son conocidos por los candidatos ni por la mayoría de los psicólogos. Aseguramos la imparcialidad y la total confidencialidad de las pruebas aplicadas. Las evaluaciones incluyen pruebas que evalúan las características contraindicadas o que descalifican a los aspirantes. Las entrevistas estructuradas y estandarizadas evalúan las competencias de los candidatos con objetividad, en referencia a criterios de profesionalidad, honestidad e integridad. Todos los ejercicios quedan protegidos y se solicita permiso para grabar las entrevistas de modo que están disponibles para revisiones y contrastes. En ocasiones solicitamos la colaboración del tribunal para revisar la exactitud de la información presentada por el solicitante durante la entrevista psicológica.

Nos responsabilizamos de todo el proceso selectivo. Disponemos de los medios técnicos y humanos para evaluar a cientos de aspirantes en períodos muy cortos de tiempo. Proponemos modelos de exámenes de los temarios. Ofrecemos jueces técnicos para las pruebas físicas y de idiomas.

Somos psicólogos colegiados que actuamos bajo los principios y el código deontológico profesional.

Animamos a los Directores de Recursos Humanos de las entidades e instituciones para que nos soliciten toda la información que precisen.